作为闽北地区医疗龙头的南平市第一医院，积极响应南平市人才强市战略，以“才聚武夷”为引领，坚持引育并重、聚才兴院，在短短五年内成功引进百名硕博士高层次人才，为医院高质量发展注入强劲动力。
医院通过优化人才引进政策，提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费和住房保障，吸引来自全国知名医学院校的硕博士毕业生加入。与省内外高校建立合作机制，搭建博士后工作站和临床科研平台，为人才创造良好的职业发展环境。
在“育”的方面，医院实施“导师制”培养计划，由资深专家一对一指导青年人才，并鼓励参与国内外学术交流与进修。通过临床技能培训、科研项目申报支持，帮助人才快速成长，涌现出一批学科带头人和技术骨干。
这一举措显著提升了医院专科建设水平和医疗服务能力，神经外科、心血管内科等重点学科实现突破，三四级手术占比提高，患者满意度持续上升。医院将继续深化人才工作机制，打造闽北地区医疗人才高地，为‘健康南平’建设贡献更大力量。
