南平市总工会深入贯彻落实国家关于支持女性创业就业的政策精神，积极探索数字时代背景下女职工技能提升的新路径，创新推出了数字应用技能提升培育新模式，有力推动了女职工在数字经济浪潮中的创业就业能力。
近年来，随着数字经济的快速发展，传统行业面临转型升级的压力，女职工在就业市场中亟需掌握新技能以适应新需求。南平市总工会敏锐把握这一趋势，结合本地人才发展战略，打造了以数字应用为核心的技能提升培育体系。该模式聚焦女职工的实际需求，通过线上线下相结合的培训方式，涵盖电商运营、数据分析、新媒体营销等前沿领域，帮助女职工快速提升数字素养和实操能力。
在实施过程中，南平市总工会注重资源整合，与本地高校、企业及培训机构合作，开发了一系列定制化课程。例如，针对有创业意向的女职工，提供了从市场调研到产品推广的全流程指导；针对就业女职工，则强化了办公软件应用、远程协作工具等实用技能的培训。工会还设立了专项扶持基金，为优秀学员提供创业孵化支持和就业推荐服务，切实降低了女职工参与的门槛。
这一新模式的推出，已初见成效。数据显示，参与培训的女职工中，超过70%成功实现了就业或创业，部分学员还通过电商平台开辟了农特产品销售新渠道，带动了本地经济发展。南平市总工会的这一举措，不仅提升了女职工的职业竞争力，也为南平人才队伍建设注入了新活力。
未来，南平市总工会计划进一步扩大培训覆盖面，引入更多前沿数字技术内容，并与企业需求深度对接，打造更精准的赋能体系。同时，工会将加强政策宣传和典型推广，鼓励更多女职工参与其中，共同助力南平市在数字时代实现高质量发展。
