近日，南平市人力资源和社会保障局组织调研组赴顺昌县，就“服务企业年”相关工作进行实地调研，旨在深入了解企业发展需求，优化人才服务政策，推动区域经济高质量发展。调研活动聚焦企业用工、人才引进与培养、社会保障等方面，通过座谈交流和现场走访，收集一线反馈，为后续政策制定提供依据。
在调研过程中，南平市人社局与顺昌县相关部门及多家企业代表进行了深入沟通。企业普遍反映，当前在人才招聘、技能培训等方面面临挑战，希望政府能进一步简化办事流程，提供精准的人才对接服务。人社局调研组表示，将结合“服务企业年”主题，强化政策支持，例如扩大就业补贴范围、推动校企合作培养技能人才，并利用数字化平台提升服务效率。
调研还重点关注了南平市人才发展现状，特别是高层次人才和本地人才的留用问题。南平市人社局强调，将完善人才引进机制，通过举办专场招聘会、提供创业扶持等措施，吸引更多人才扎根南平。同时，加强职业培训体系建设，提升劳动者技能水平，满足企业多元化需求。
此次调研不仅加强了政府与企业之间的联动，也为南平市“服务企业年”工作的深入开展奠定了坚实基础。未来，南平市人社局将继续以服务企业为核心，优化人才环境，助力区域产业升级和经济可持续发展。通过持续创新服务模式，南平有望在人才竞争中占据更有利位置，为企业和社会创造更多价值。
